Увольнение во время отпуска
Жена работала по срочному договору. в это же время ушла в декрет, родила, получила единовременное пособие. но срочный договор закончился иее попросили написать на увольнение. имеют ли право ее уволить? ребенку 5 месяцев
Похожие вопросы
Увольнение во время декрета
Жена работала по срочному договору. ушла в декрет, родила. единовременное пособие получила.…
Увольнение по срочному договору
Работаю в организации "ООО" с 02.02.2014г. договор срочный (на руки не отдают).…
Увольнение в декрете
Я устроилась на работу, меня приняли по срочному трудовому договору, хотя вакансия…
Размер пособия до 1,5 лет
Здравствуйте!на работу устроилась в 2011 году в июне,работала там 7 месяцев(до этого…
Дополнительное единовременное пособие
Дополнительное единовременное пособие молодым семьямДополнительное единовременное пособие молодым семьям (одному из родителей…
Если срочный договор закончился, работодатель вправе уволить беременную женщину только после родов. Заявление при этом писать не обязательно, её вправе уволить в связи с окончанием срочного трудового договора. То, что ребёнку всего пять месяцев, в данном случае роли не играет. Она была временным работником.