Увольнение работника
Меня приняли на работу 14 июля 2013 года по срочному трудовому договору,за место работника которая ушла в декрет.после чего,10.02.2014 я ушла в декрет.27.11.14 года мне пришло уведомление о том,что меня уволили.С выходом на работу основного работника.но в уведомлении не было это прописано.Моему сыну только 7 месяцев. ТД с 14.07.2013 до 18.07.2016гг.Он яв-ся срочным.
Похожие вопросы
Могут ли уволить работника
Подскажите пожалуйста как мне быть. 6 августа 2012г. я устроилась на работу…
Имеют ли право уволить работника
Я устроилась на работу по срочному трудовому договору за место основного работникай…
Можно ли продлить срочный договор
Я принята на работу по срочному договору на 3 года,основной работник ушла…
Прием на работу по срочному трудовому договору
Работник работает на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день с…
Заявление на увольнение
В ноябре 2013 года устроилась на работу на время декретного отпуска основного…
Если вас приняли на место работника, который ушёл в декрет, то увольнение вас в связи с выходом этого работника на своё трудовое место — законно. За выплатой пособий на ребёнка до достижения им 3 лет вы можете обратиться в органы соцзащиты.