Увольнение
Директор ооо на совещании устно сказал, что трудовые договора будут подписаны не со всеми работниками ( на предприятии на каждый календарный год подписываются новые трудовые договора со всеми работниками). но на сколько мне известно по тк рф он должен за 2 месяца письменно уведомить о не продлении договоров, если этого не было то договора считаются пролонгированными на неопределенный срок. хотелось бы получить подробные разъяснения по этому вопросу и узнать что в этой ситуации вообще можно сделать, что бы 31 декабря не быть уволенной.
спасибо
Похожие вопросы
Трудовой договор
Кто заключает трудовые договора с работниками - юрист или кадры? у нас…
Трудовой договор
Помогите разобраться - у нас частная охранная организация - всегда заключали срочные…
В суд на работодателя без трудового договора?
Начальник уволил за 2 дня до зарплаты. Трудового договора нет. В итоге…
Можно ли подать в суд на признание договора гпх трудовым договором
В августе прошлого года после согласования в москве, в головном офисе моей…
Соблюдение трудового законодательства. Соблюдение инструкции по ведению документации.
Доброго времени суток! У меня 2 вопроса.1. На предприятии имеются работники. принятые…
Елена, я вам больше скажу, что нельзя каждый год с работником подписывать новый трудовой договор, Раз подписать и все. А если надо внести какие либо поправки то составляется дополнительное соглашение к договору.
Трудовые договора не пролангируются.
А ничего не делать если ваш работодатель- придурок решил вас уволить пусть увольняет, у вас будет месяц с даты увольнения что бы обратиться в суд.Потребуется помощь пишите на почту практикую трудовыми спорами.
Если ответ полезен нажмите ответ полезен.