Директор ооо на совещании устно сказал, что трудовые договора будут подписаны не со всеми работниками ( на предприятии на каждый календарный год подписываются новые трудовые договора со всеми работниками). но на сколько мне известно по тк рф он должен за 2 месяца письменно уведомить о не продлении договоров, если этого не было то договора считаются пролонгированными на неопределенный срок. хотелось бы получить подробные разъяснения по этому вопросу и узнать что в этой ситуации вообще можно сделать, что бы 31 декабря не быть уволенной.

спасибо

Похожие вопросы

Трудовой договор

Кто заключает трудовые договора с работниками - юрист или кадры? у нас…

Трудовой договор

Помогите разобраться - у нас частная охранная организация - всегда заключали срочные…

В суд на работодателя без трудового договора?

Начальник уволил за 2 дня до зарплаты. Трудового договора нет. В итоге…

Можно ли подать в суд на признание договора гпх трудовым договором

В августе прошлого года после согласования в москве, в головном офисе моей…

Соблюдение трудового законодательства. Соблюдение инструкции по ведению документации.

Доброго времени суток! У меня 2 вопроса.1. На предприятии имеются работники. принятые…