В суд на работодателя без трудового договора?
Начальник уволил за 2 дня до зарплаты. Трудового договора нет. В итоге более месяца после увольнения он не отдает мне зп за полтора месяца работы (17 000 р.). Так же он поступил еще с 4 или более работниками. Имеем ли мы право подать в суд, если доказательства — только сами свидетели-работники, смс- и электронная переписка (где начальник подтверждает, что должен мне эту сумму и обещает выплатить ее мне), а также рабочие журналы на раб.месте, заполненные моей рукой с указанием дат? Если сразу 5 работников пойдут в прокуратуру с заявлением, будет ли от этого толк?
Похожие вопросы
Заключение трудового договора
Добрй день! Скажите пожалуйста, правомерно ли действие работодателя в заключение со мной…
Отсутствие трудового договора…
Систематическое нарушение сроков по выплатам зарплаты и аванса- достаточно для обращения в…
Как называется договор, где я от имени художника буду являться представителем при продаже его работ?
Есть один художник-любитель. его работы потрясающе красивы. я уже предложил ему сделку…
Упущенная выгода?
Произошла такая ситуация со знакомым: он работал директором фирмы, выполняя некоторые хозяйственные…
Незаконное увольнение, невыплата выходного пособия. как составить иск?
Произошла такая ситуация со знакомым: он работал директором фирмы, выполняя некоторые хозяйственные…
Можно в прокуратуру, можно в суд, но лучше в инспекцию по труду и налоговую.