Увольнение
Директор ооо на совещании устно сказал, что трудовые договора будут подписаны не со всеми работниками ( на предприятии на каждый календарный год подписываются новые трудовые договора со всеми работниками). но на сколько мне известно по тк рф он должен за 2 месяца письменно уведомить о не продлении договоров, если этого не было то договора считаются пролонгированными на неопределенный срок. хотелось бы получить подробные разъяснения по этому вопросу и узнать что в этой ситуации вообще можно сделать, что бы 31 декабря не быть уволенной.
спасибо
Похожие вопросы
Федеральный суд сослался на разъяснения ВАС РФ? считаю что не имел права
Федеральный суд сослался на разъяснения ВАС РФ? считаю что не имел права…
Арбитражная практика: договор возмездного оказания услуг с физлицом
Арбитражная практика: договор возмездного оказания услуг с физлицом здравствуйте! подскажите как разрешить…
Устно уведомили о расторжении труд договора через 2 мес. имеет ли это законную силу, если я даже не видела уведомления
Руководитель предприятия устно уведомил меня о том, что через 2 месяца мы…
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться?
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться? скидочный сервис bigbuzzy.ru проводил акцию по продаже 50…
Сокращение
У меня пред пенсионный возраст. Меня письменно уведомили о предстоящем сокращении моей…
Елена, я вам больше скажу, что нельзя каждый год с работником подписывать новый трудовой договор, Раз подписать и все. А если надо внести какие либо поправки то составляется дополнительное соглашение к договору.
Трудовые договора не пролангируются.
А ничего не делать если ваш работодатель- придурок решил вас уволить пусть увольняет, у вас будет месяц с даты увольнения что бы обратиться в суд.Потребуется помощь пишите на почту практикую трудовыми спорами.
Если ответ полезен нажмите ответ полезен.