Уважаемые юристы, подскажите свои мысли по несложному вопросу (трудовое право)
Подала иск в суд о восстановлении на работе (увольнение за прогул). судья намекнула, что нужно дополнить требования признанием приказа незаконным.
вот и думаю какой приказ нужно просить признать незаконным:
1) о расторжении трудового договора (увольнении) № 123-к
или
2) о применении дисциплинарного взыскания № 789?
Похожие вопросы
Увольнение за прогул признан судом незаконным. подскажите, пожалуйста, уважаемые юристы. (+)
Увольнение за прогул (отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в…
Какой приказ издать после проверки ГИТ
Подскажите пожалуйста,в нашей организации проходила проверка ГИТ. Нарушения были выявлены в отделе…
Изменение исковых требований
Я подала в суд на работодателя иск о признании формулировки увольнения незаконной…
Как признать незаконным решение суда
Бывшая жена подала на алименты в суд, суд определил алименты в размере…
Увольнение за прогул
Подскажите пожалуйста, каким числом мы должны уволить сотрудника за прогул, если:последний рабочий…
Вообще, за одно и то же нарушение не должно быть 2 наказания. а у вас именно такой случай: и дв наложили, и уволили. признавайте незаконным приказ об увольнении