Сокращение ставки
Работала в одном учреждении на 1,5 ставки. 0,75 по одной должности и 0,75 по другой. По одной должности сократили. осталось 0,75. Должны ли были меня уведомить за 2 месяца о сокращении, должны ли были предложить взамен должность.
Похожие вопросы
Сократили должность по штатному расписанию
Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год 3 мес.), с работы под…
Как обезопасить себя при переводе денег незнакомому?
Как обезопасить себя при переводе денег незнакомому? .хочу отправить денежный перевод незнакомому…
Правильность формулировки приказа при сокращении штата
Сегодня получил уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата…
Сокращение или увольнение?
3 года назад, чтобы не терять основное место работы мастера участка я…
Сокращение штата
На предприятии планируется сокращение штата. Что должен предоставить работодатель сотруднику? И какие…
Даже при работе на 0,5 или 0,75 ставки работодатель всё равно обязан произвести все процедуры, которые законодатель обязывает производить работодателей при организационно-штатных мероприятиях. Поэтому вы можете требовать выполнения относительно вас всех условий. Единственная загвоздка: при увольнении с нарушением закона срок для обращения в суд (срок исковой давности) — один месяц со дня ознакомления вас с приказом о сокращении либо со дня когда вы узнали либо должны были узнать о нарушении ваших трудовых прав. Если вы этот срок пропустили, суд вам может отказать, если ответчик об этом заявит в судебном заседании.