Сокращение ставки
Работала в одном учреждении на 1,5 ставки. 0,75 по одной должности и 0,75 по другой. По одной должности сократили. осталось 0,75. Должны ли были меня уведомить за 2 месяца о сокращении, должны ли были предложить взамен должность.
Похожие вопросы
По моей должности сокращают 0,25 ставки
По моей должности сокращают 0,25 ставки, меня об этом уведомили за 2…
Сокращение ставки учителя-дефектолога
Работаю в детском саду для детей с нарушением зрения учителем-дефектологом. С сентября…
Сокращение
С 2010г.нахожусь в отпуске по уходу за двумя детьми.Из одного отпуска по…
Правомерность сокращения должности
202.04.15 мне было выдано уведомление следующего характера: администрация школы уведомляет Вас о…
Сокращение
Я работала по срочному тд,была уволена,но восстановлена по решению суда с даты…
Даже при работе на 0,5 или 0,75 ставки работодатель всё равно обязан произвести все процедуры, которые законодатель обязывает производить работодателей при организационно-штатных мероприятиях. Поэтому вы можете требовать выполнения относительно вас всех условий. Единственная загвоздка: при увольнении с нарушением закона срок для обращения в суд (срок исковой давности) — один месяц со дня ознакомления вас с приказом о сокращении либо со дня когда вы узнали либо должны были узнать о нарушении ваших трудовых прав. Если вы этот срок пропустили, суд вам может отказать, если ответчик об этом заявит в судебном заседании.