Сокращение штата
Если при сокращении работника в организации существуют вакансии которые совмещают, обязан ли работодатель предложить такие должности. (не могу точно сказать эти должности заняты по совмещению, или по совместительству.) В любом случае если есть разница, напишите пожалуйста. Спасибо.
Похожие вопросы
Правильность формулировки приказа при сокращении штата
Сегодня получил уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата…
Сокращение в оао ржд
Получил уведомление об исключении должности из штатного расписания подразделения.Для трудоустройства предлагаются вакансии…
Сокращение штата
На предприятии планируется сокращение штата. Что должен предоставить работодатель сотруднику? И какие…
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре
Устроилась в декабре 2014 г. на работу по срочному трудовому договору, в…
Сокращение
Я работала по срочному тд,была уволена,но восстановлена по решению суда с даты…
Здравствуйте, Елена.
Согласно ч. 1 ст. 180, ч. 3 ст. 81 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у него работу (вакантную должность).
Желаю Вам удачи.