У меня такая ситуация.я работаю бухгалтером. 1.11.2014г. издан приказ о возможном сокращении, в нем расписались все наши сотрудники. теперь говорят что именно мою должность хотят сократить с 01.01.2015г. при этом персонального уведомления я не получала.новое штатное расписание еще не утверждено. у меня такой вопрос.: нужно ли меня вводить в штатное расписание с 01.01.2015г. ? от какого числа я должна подписать уведомление? какие выплаты мне должны предоставить? и имеет ли работодатель сократить меня с 01.01.2015 без уведомления

Похожие вопросы

В отпуске по уходу за ребенком.. могут ли должность сократить

Моя дочь работает в бюджетной организации (городской больницы) в хозяйственной части.. с…

Сокращение должности…

Моя дочь работает в бюджетной организации (городской больницы) в хозяйственной части.. с…

Сокращение штата и утверждение нового штатного расписания.

Провели сокращение штата - 4 ед.. т. к. работники работают по графику,…

Сокращение ставки учителя-дефектолога

Работаю в детском саду для детей с нарушением зрения учителем-дефектологом. С сентября…

О сокращении

Выдали уведомление от 20.11.14 о сокращении должности, новое штатное окончательно утверждено 25.11.14,…