Сокращение должности…

Моя дочь работает в бюджетной организации (городской больницы) в хозяйственной части.. с 10,12,2014г. где-то по 11,04,2015г. находится на больничном по беременности, а потом в отпуске по уходу за ребенком.. сегодня передали бумажку цитирую: "уважаемая в связи с внесением изменений в штатное расписание организации на основании приказа главного врача № 92 от 26.02.2015г. "о внесении изменений в штатное расписание общебольничного немедицинского персонала". вы предупреждаетесь о предстоящем сокращении вашей должности с 11.06.2015г.. вам предлагается работа (здесь ничего не написано)..
т. к. моя дочь не согласилась, начальник отдела кадров сказала" что как кончится ваш больничный по родам, вы не подписываем вам заявление по уходу за ребенком и увольняем вас без пособий только с компенсацией по неотгуленному отпуску"… они подготовили увольнение по соглашению сторон, где указали что согласно ст. 77 п. 1.ч. 1, трудовой договор № 143, с 23.04.2015г. пос согласию сторон расторгается, и гражданин увольняется с компенсацией на отпуск. они дали эту бумажку чтобы она подписала, сказали что если не подпишет, уволят по другой статье… помогите что нам делать?