Слияние двух филиалов одного юридического лица
Руководство настаивает написать заявление о переводе в другой филиал, ссылаясь на то, что будет слияние (реорганизация) двух филиалов. Пока собирали заявления работников, составили проект приказа с формулировкой, что перевод на основании личных заявлений работников. Рабочие требуют вернуть заявления, так как приказа на какие-то действия по слиянию нет. Всех инженерно-технических работников этого же филиала устно оповестили о предстоящем сокращении. Видим явные нарушения со стороны администрации. Что делать? с чего начать?
Похожие вопросы
Слияние компаний
Слияние двух компаний, работников заставляют писать два заявления: одно на увольнение, второе…
Ликвидация либо реорганизация
Ситуация следующая: Есть два филиала "Б" и "Н" в разных городах, поступил…
Какие права у работников филиала учреждения?Могут ли они уйти в декрет с филиала.а выйти на работу после декрета в основное учреждение?
Здравствуйте!В моей трудовой запись "Принята на должность учителя филиалов МБОУ Гимназия села"…
Перевод сотрудников в другую организацию
Мы оформляли перевод 4 сотрудников в другую организацию. Через месяц я узнаю…
Сокращение персонала предприятия находящегося в процессе консервации
У головного предприятия есть несколько филиалов, один из них находится в процессе…
Можете написать коллективном заявление в прокуратуру. Проведут проверку.
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
судебная защита.