Ликвидация либо реорганизация
Ситуация следующая: Есть два филиала «Б» и «Н» в разных городах, поступил приказ о прекращении операционной деятельности данных филиалов. И создан новый филиал в с местом нахождения в третьем городе, штат в три раза меньший чем в двух ранее существующих. Вопрос будет ли законно применить ст.74 к работникам филиалов Н и Б. И как работнику в данной ситуации получить гарантии и компенсации.
Похожие вопросы
Прекращение операционной деятельности филиала
Поступил приказ от вышестоящей организации о начале операционной деятельности филиала В.(в другом…
Ликвидация организация
Подскажите пожалуйста: в моей организации издали приказ о ликвидации двух филиалов (в…
Слияние двух филиалов одного юридического лица
Руководство настаивает написать заявление о переводе в другой филиал, ссылаясь на то,…
Ликвидация организации
Существует такая организация, как БМК. У нее есть несколько филиалов, в одном…
Ликвидация ИП
Подскажите пожалуйста,я работаю у ИП (в декрете ), его ликвидируют,но есть у…
Работнику не надо дёргаться. Не его, работника, эта инициатива — увольняться. Работодателю надо — пусть работодатель «шуршит» и обеспечивает соблюдение законности при увольнении работников. А как только увольнение произойдёт с нарушением ваших прав — подавайте иски в суд.