Слияние двух филиалов одного юридического лица
Руководство настаивает написать заявление о переводе в другой филиал, ссылаясь на то, что будет слияние (реорганизация) двух филиалов. Пока собирали заявления работников, составили проект приказа с формулировкой, что перевод на основании личных заявлений работников. Рабочие требуют вернуть заявления, так как приказа на какие-то действия по слиянию нет. Всех инженерно-технических работников этого же филиала устно оповестили о предстоящем сокращении. Видим явные нарушения со стороны администрации. Что делать? с чего начать?
Похожие вопросы
Скажите это правда или нет?
Скажите это правда или нет? ref: проект номер: 2899 9010 4 опекунский…
Сокращение
У меня пред пенсионный возраст. Меня письменно уведомили о предстоящем сокращении моей…
Какие права у работников филиала учреждения?Могут ли они уйти в декрет с филиала.а выйти на работу после декрета в основное учреждение?
Здравствуйте!В моей трудовой запись "Принята на должность учителя филиалов МБОУ Гимназия села"…
Нужно ли юл сообщать об открытии расчетного счета пенсионному фонду и фсс?
Нужно ли юл сообщать об открытии расчетного счета пенсионному фонду и фсс?…
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться?
Мошенничество bigbuzzy. куда обратиться? скидочный сервис bigbuzzy.ru проводил акцию по продаже 50…
Можете написать коллективном заявление в прокуратуру. Проведут проверку.
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
судебная защита.