Расчет отпуска
Работник Иванова была принята в организацию с 01.04.2014г.на должность повара (отпуск 28 дней) С 01.10.2014г. ее переводят на должность кух.рабочей (отпуск 28 календарных дней). Остается ли у нее период отпуска с 01.04.2014г по 31.03.2015г. или, отгуляв 14 дней у нее сменится период отпуска с прежнего на 01.10.2014г. — 30.09.2014г.
Похожие вопросы
Возврат подоходного налога
Купили квартиру на двоих в общей долевой собственности на Иванова И.И. и…
Выход из отпуска.
Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…
Штатное расписание
Работаю в детском саду, должность кух/работник. Работаю с напарницей на 1,5 ставки.…
Отпуск
У меня такой вопрос- имею ли я право пойти на 36 календарных…
Должны ли мы заменить фасады на кух.гарнитуре?
Я директор мебельного магазина, изготовили клиенту кух.гарнитур, он его получил, установил и…
За работу с 01.04.2014 года по 31.03.2015 года Иванова имеет право на отпуск в 28 рабочих дней. И не имеет значения, что Иванова переведена с 1 октября 2014 года в кухонные работники. Она всё равно обязана отработать до 31 марта 2015 года, чтобы получить остаток отпуска за период с 1 апреля 2014 по 31 марта 2015 года. Отпуск предоставляется за полный отработанный год У ОДНОГО И ТОГО ЖЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. Даже если Иванову снова переведут поваром завтра, она всё равно обязана отработать полный рабочий год, чтобы иметь право на остатки отпуска.
Если же Иванова уволится и уйдёт к другому работодателю, тогда ей придётся зарабатывать свой отпуск снова.