Работодатель вынудил уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет когда ребенку было год и четыре месяца ( вызвал работодатель). Спустя год стал недоволен моей работой, стал придираться, я вынуждена была написать заявление на отпуск по уходу до 3-лет. Правомерны ли действия работодателя?
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый вечер! Меня интересует какие года возьмут при расчете декретного и отпуска…
Не дают положенный отпуск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода…
Может ли муж уйти в декретный отпуск
Мы ждем малыша. Это наш первый ребенок. Такой вопрос:муж может пойти в…
Использование отпуска за прошлый год
Вышла на работу 27.01.2014. Работаю в детском саду, воспитателем. В августе 2014…
Основной отпуск работника
Работник находится в отпуске по ходу за ребенком до 3-х лет. Хочет…
Действия работодателя неправомерны. Использовать отпуск по уходу за ребенком или нет — решать только Вам. К сожалению, доказать, что заявление написано Вами под давлением, не представляется возможным. Возможны два варианта решения вопроса: либо выйти на работу, когда ребенку исполнится три года, либо за это вреия спокойно подыскать новое место работы и уволиться