Основной отпуск работника
Работник находится в отпуске по ходу за ребенком до 3-х лет. Хочет прервать его и уйти в свой основной отпуск, который остался неотгулянным до отпуска по беременности и родам. А по окончании отпуска снова уйти в отпуск по уходу до 3-х лет. Как быть с работником, который взят на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника?
Похожие вопросы
Не дают положенный отпуск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода…
Увольнение после декретного отпуска
Ситуация следующая: я работаю на месте основного сотрудника, который находится в отпуске…
Дата окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет временного работника
Интересует вопрос: Работник Иванова находится в отпуске по уходу за ребёнком до…
Основной оплачиваемый отпуск
В октябре 2011 я ушла сначало на больничный (140дней) а потом в…
Временный работник
У нас в организации была принята работница на время декретного отпуска основного…
Такой вариант невозможен. Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,то только после выхода из этого отпуска он вправе воспользоваться льготой по присоединению к этому отпуску очередного.