Ситуация следующая: я работаю на месте основного сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет и выйдет из него только через год- сама ухожу в декретный отпуск по беременности и родам через месяц. Вопрос: когда меня должны уволить, если в договоре прописано, что я работаю до входа из отпуска основного работника, но не стоит конкретный срок (по окончанию моего отпуска по беременности и родам примерно через 4 месяца или по факту выхода основного работника, на чьем месте я сижу)? Спасибо.

Похожие вопросы

Основной отпуск работника

Работник находится в отпуске по ходу за ребенком до 3-х лет. Хочет…

Увольнение по срочному договору во время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Срочный договор истекает 18.03.2015 г. (нет замещения основного работника на период декретного…

Получу ли я пособие по беременности и родам?

Я работаю на месте основного работника, на время его отпуска по уходу…

Увольнение

Я устроилась на работу временно на время декретного отпуска работницы.Но в этот…

Временный работник

У нас в организации была принята работница на время декретного отпуска основного…