Работник находится в отпуске по ходу за ребенком до 3-х лет. Хочет прервать его и уйти в свой основной отпуск, который остался неотгулянным до отпуска по беременности и родам. А по окончании отпуска снова уйти в отпуск по уходу до 3-х лет. Как быть с работником, который взят на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника?

Похожие вопросы

Не дают положенный отпуск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода…

Увольнение после декретного отпуска

Ситуация следующая: я работаю на месте основного сотрудника, который находится в отпуске…

Временный работник

У нас в организации была принята работница на время декретного отпуска основного…

Дата окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет временного работника

Интересует вопрос: Работник Иванова находится в отпуске по уходу за ребёнком до…

Увольнение по срочному договору во время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Срочный договор истекает 18.03.2015 г. (нет замещения основного работника на период декретного…