Работодатель вынудил уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет когда ребенку было год и четыре месяца ( вызвал работодатель). Спустя год стал недоволен моей работой, стал придираться, я вынуждена была написать заявление на отпуск по уходу до 3-лет. Правомерны ли действия работодателя?
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком
Наша сотрудница недавно вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3х…
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый вечер! Меня интересует какие года возьмут при расчете декретного и отпуска…
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дочке…
Оплата пособия по уходу за ребенком
01 июля 2014 г. мне оформили в отпуске по уходу за ребенком…
Отпуск по уходу за ребенком
Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет,…
Действия работодателя неправомерны. Использовать отпуск по уходу за ребенком или нет — решать только Вам. К сожалению, доказать, что заявление написано Вами под давлением, не представляется возможным. Возможны два варианта решения вопроса: либо выйти на работу, когда ребенку исполнится три года, либо за это вреия спокойно подыскать новое место работы и уволиться