Работа в праздничные и выходные дни
Подрабатывал в выходные дни в конце месяца получил «листочек и увидел что зарплата основная снято 13% и отдельной строкой подработка тоже снято 13%. Это законно?
Похожие вопросы
Должны ли оплатить переработку?
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего…
Правомерны ли требования работника
При увольнении подсобного рабочего локомотивного депо по собственному желанию возник вопрос о…
Что мне делать?
Что мне делать? я 10.08.2013г. поехал во двор для того что бы…
Оплата работы в праздничные дни
На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Дмитрий, 13% — это налог на доходы физических лиц, удержанный из Вашей заработной платы. По закону работодатель при начислении заработной платы работнику обязан исчислить, удержать и перечислить в бюджет этот налог, так как выполняет по отношению к Вам обязанности налогового агента. Поэтому все его действия абсолютно законны