Работа в праздничные и выходные дни
Подрабатывал в выходные дни в конце месяца получил «листочек и увидел что зарплата основная снято 13% и отдельной строкой подработка тоже снято 13%. Это законно?
Похожие вопросы
Работа в выходные и праздничные дни
Я работаю во Дворце Культуры Железнодорожников. У нас нормированный рабочий день. Часто…
Работа в выходные дни
Просят работать в выходные, заставляют писать заявление на работу в выходные, а…
Права беременных в сфере культуры
Согласно трудовому праву РФ беременным запрещается работать по выходным и праздничным дням,…
Отгулы
Работник сферы культуры. Работаем праздничные и выходные дни. По Труд.договору у нас…
Ремонт в выходные дни
Существует ли закон о тишине по Сахалинской области запрещающий делать ремонт в…
Дмитрий, 13% — это налог на доходы физических лиц, удержанный из Вашей заработной платы. По закону работодатель при начислении заработной платы работнику обязан исчислить, удержать и перечислить в бюджет этот налог, так как выполняет по отношению к Вам обязанности налогового агента. Поэтому все его действия абсолютно законны