Работа у ИП без трудового договора.
Работаю у ип сборщиком бутербродов по скользящему графику: сутки(24ч) через сутки,через 2-ое,4. Но нас последнее время обязывают работать 26-27 часов и при этом не оплачивают,мотивируя тем, что у нас оплата не почасовая, а от выработки и мы обязаны отпускать торговых представителей после своего рабочего времени(у нас в 8.00 рабочий день заканчивается у них начинается). Конечно трудовой договор не заключен.На отказ от такого графика-предложение уволиться (получила буквально сегодня) .
Похожие вопросы
Учет праздничных дней
Здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику…
Работа по скользящему графику
Если рабочий по скользящему графику не был с ним ознакомлен связи с…
Установление начала и окончания рабочего дня
Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Работаю сутки через сутки.
График моей работы сутки через трое. Живу на севере, норма рабочего времени…
Добрый день! Если Вы хотите соблюдения Трудового кодекса от своего работодателя, то первоначально надо было подписывать с ним трудовой договор. На данный момент, никакого правового основания требовать соблюдения трудовых прав у вас с обоих сторон нет.