Сын устроился временно на месяц взамен человека в отпуск. потом уходит в отпуск другой он опять пишет на увольнения и тут же пишет опять временно на принятия. потом уходит еще один в отпуск через месяц он также все опять пишет, а потом собирается другой работник в отпуск.Интересно это можно работать по жизненно и без отпуска все праздничные ему не будут оплачивать как постоянным оплачивают.организация медицинская.

Похожие вопросы

Выход из отпуска.

Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…

Должны ли оплатить переработку?

При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего…

Правомерны ли требования работника

При увольнении подсобного рабочего локомотивного депо по собственному желанию возник вопрос о…

Оплата работы в праздничные дни

На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…

Мне не выписывают бесплатно жизненно важный препарат,мотивируя тем,что нет в льготных списках.

Мне не выписывают бесплатно жизненно важный препарат,мотивируя тем,что нет в льготных списках.…