Принятие на работу
Сын устроился временно на месяц взамен человека в отпуск. потом уходит в отпуск другой он опять пишет на увольнения и тут же пишет опять временно на принятия. потом уходит еще один в отпуск через месяц он также все опять пишет, а потом собирается другой работник в отпуск.Интересно это можно работать по жизненно и без отпуска все праздничные ему не будут оплачивать как постоянным оплачивают.организация медицинская.
Похожие вопросы
Основной отпуск
Я иду в основной отпуск за отработанный 2014 год на 42 дня…
Отпуск
Друг работает в городской больнице несколько лет младшим мед персоналом, за месяц…
Платный адвокат
Платный адвокат люди, может кто знает, объясните... такая ситуация... люди наняли платного…
Напарница уходит в отпуск на диплом
Положена ли мне доп оплата за работу в одном лице .Напарница уходит…
Отпуск, декретный отпуск
Моя жена отработала 6 месяцев (пол года) за месяц до положенного отпуска…
Так кто же мешает Вашему сыну найти постоянную работу. Все правильно,его принимают на период отсутствия основного работника по срочному трудовому договору. Но праздничные все равно должны оплачивать.