Принудительное сокращение норм часов педагогической работы
Доброе утро! Имеет ли право администрация школы — принуждать меня добровольно согласиться на уменьшение продолжительности рабочего времени, меньше нормы часов педагогической нагрузки за ставку 18 часов (норама по трудовому соглашению). Например 16 часов. Основание для такого требования администрации, наличие у меня 2 больничных с начала учебного года.
Заранее благодарна на за ответ, Ольга.
Похожие вопросы
Режим рабочего времени учителей
В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу,…
Об уменьшении ставки преподавателя
Я преподаватель вуза.Стаж педагогической работы - 28 лет. В этом учебном году…
О верхнем пределе учебной нагрузки преподавателям ДМШ
Каков допустимый верхний предел учебной нагрузки для преподавателей детских музыкальных школ с…
Должны ли оплатить переработку?
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего…
Выдадут в мед. учереждениях на основании уже выданных больничных на работу по совместительству больничные задним числом?
Добрый день! я работаю 3,5 года на основном месте работы и 0,5…
С точки зрения закона без согласия работника работодатель такие вещи незаконным. С другой стороны, если вы «не тянете» работу в школе по состоянию здоровья, когда приходится срочно заменять вас кем-то и переплачивать за перегрузку другому учителя (или не доплачивать ему за перегрузку) — это тоже для работодателя плохо. Интересы другой стороны в правоотношениях учитывать тоже надо. Сокращение ваших рабочих часов — это также невхождение этих периодов работы в специальный стаж для досрочной пенсии. Если вы будете и дальше так часто болеть, вас могут уволить по такому основанию, как несоответствие работе по состоянию здоровья.