Предоставление отпуска
Я устроился на работу 01 февраля 2013г., первый отпуск был с 01 февраля 2014г., и мне сказали ,что больше отпуска в 2014г. у меня не будет, следующий только в 2015г. Так ли это?
Похожие вопросы
Расчет отпуска
Работник Иванова была принята в организацию с 01.04.2014г.на должность повара (отпуск 28…
Отпуск преподавателю школы.
Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Сотрудник принят 01.09.2010г, больничный лист по…
Отпуск перед декретом
На предприятии работаю с 25,06,2014г. в декабре взяла накопленный отпуск 18 дней,…
Узнать сколько положено дней отпуска перед декретным отпуском
Добрый день!Я устроилась на работу 31.10.2013г.За год т.е до 31.10.2014г. Я весь…
Не использованный отпуск
Была в отпуске в июле 2014г за период 2013-2013г. Сейчас написала заявление…
Отпуск предоставляется за проработанный год. Вы на сегодня отработали 1 год и 9 месяцев. То есть за первый год работы (с 1 февраля 2013 по 1 февраля 2014 года) вы уже отгуляли, за второй год работы (с 1 февраля 2014 по 1 февраля 2015 года) отпуск вы уже можете взять (его можно использовать до 1 февраля 2015 года). Но строго говоря, вопросы с отпуском должен решаться работодателем в начале каждого года путём составления графика, чтобы работник уже знал, как ему планировать свой отпуск. Если такого графика в начале года работодатель не составил, он нарушает закон (ст.122 Трудового кодекса РФ): «Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.»