Была в отпуске в июле 2014г за период 2013-2013г. Сейчас написала заявление на отпуск за период 2013-2014г. В отпуске мне отказано с формулировкой «Ранее не использованные отпуска будут включены в график 2015г, как ежегодный оплачиваемый отпуск, который определит работодатель (ст 123 ТК РФ)».
Путаница с отпуском идет с 2007 года, по графику на 2015 год у меня и так заложен отпуск. Правомерен ли отказ? Если да, то могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Похожие вопросы

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Поступил на работу 10.06.2013 года. Увольняют по сокращению штатов 27.02.2015 года. За…

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?…

Начисление отпуска перед декретным отпуском

Сотрудница работает с 01.11.2013 года в 2014 году ей было начислено 28…

Отпуск

Была на годичном отпуске с 1 сентября 2014г, но в феврале 2015…

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Я устроилась на работу в июне 2014г. По соглашению сторон в октябре…