Права и гарантии родителям

Меня зовут Станислав!У меня вот такой вопрос:на нашем предприятии ведется частичное сокращение штата, планируется перевод всех работников на четырех дневную рабочую неделю. У меня семья, в состав которой входит жена и двое несовершенно летних детей, один из которых имеет группу инвалидности.Жена не имеет возможности выйти на работу, т.к. осуществляет уход за ребенком инвалидом. Я слышал со стороны, что в связи с тем, что у меня ребенок имеет группу инвалидности, работодатель не может меня поставить под сокращение или перевести на сокращенную рабочую неделю. Подскажите, пожалуйста — правда ли это, если да, то где это прописано? Заранее спасибо за разъяснение.