Сокращение штата
Подскажите пожалуйста — я работаю в учреждении на основной ставке и имею доплату по внутреннему совмещению (на ставку). Нам сказали что будет сокращение по доплатам. Имеет ли права работодатель сократить мою доплату если у меня (отца) есть ребенок в возрасте до трех лет, а жена находится в отпуске по уходу за ребенком?
Похожие вопросы
Сокращение внутреннего совместителя
Подскажите пожалуйста, работник в образовательном учреждении работает на основной ставке рабочим и…
Сокращение
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Собираюсь…
Имеют ли право меня сократить?
В организации где я работаю,будет реорганизация,путем присоединения с другой,под их руководство.Мое руководство,…
Сокращение
Подскажите пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком,на работе идёт…
Права и гарантии родителям
Меня зовут Станислав!У меня вот такой вопрос:на нашем предприятии ведется частичное сокращение…
Возможность совмещения — это наличие свободной вакансии, которую замещает штатный работник, уже имеющий свою — основную работу. Отмена внутреннего совмещения не является нарушением ваших прав. Это право работодателя сэкономить на затратах, если вакансия не нужна. Видимо, изменилось финансовое положение работодателя (особенно, если работодатель — бюджетное учреждение), который вынужден экономить. Он вправе это делать. Но этот момент вам надо всё же проверить (не отдадут ли вашу доплату другому работнику, например). Если у работодателя с финансами плохо, то семейное положение работников не имеет значения. Это — организационно-штатное мероприятие, на которое работодатель имеет право.