Перевод на должность без согласия работника
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести на другую работу без согласия и на какой срок, если я не согласно не под каким предлогом работать на этой должности. Работодатель говорит, что имеет право без согласия на пол года (6 месяцев) перевести. Как поступить? (я многодетная мать, у меня своих двое детей 8 и 11 лет, и на опеке двое детей от 7 и 11 лет) муж сидит в тюрьме на долгий срок. Рабочий день у меня с 8 до 5-ти, но на этой должности приходиться работать неофициально допоздна работать, поэтому я не хочу соглашаться. Что делать???? Заранее спасибо!!
Похожие вопросы
Перевод с одной должности на другую внутри организации
Могут ли меня перевести с одной должности на другую без моего согласия…
Перевод на другую должность
Имеет ли право администрация предприятия перевести работника на другую должность без согласия…
Могут ли сократить рабочее время беременной женщине без ее согласия, при объединении организации с другой компанией
Добрый день! через 1 неделю наша компания осуществляет перевод сотрудников в другую…
Перевод на другую должность
В течение какого времени после подачи заявления о переводе на другую должность…
Перевод на другую должность
Работодатель решил перевести меня на другую должность с меньшим окладом.Я мастер бригады,а…
Мой Вам совет, ознакомьтесь со ст.72.1 и ст.72.2 ТК РФ, коротко скажу, в общем не имеет, но есть несколько случаем, где работодателю не обязательно согласие работника, это: если здоровье работника, согласно медицинским заключениям, не позволяют ему находится на этой должности, или в случае форс-мажорных обстоятельств: пожар, наводнение, эпидемия, временный простой и т.д., данные условия дают право работодателю на срок до 1 месяца произвести перевод…Удачи…