Работодатель решил перевести меня на другую должность с меньшим окладом.Я мастер бригады,а хотят перевести слесарем и быть еще и.о мастера.И все это отразится на моей зарплате,и прилично.От меня требуют заявление о согласии на перевод,или заявление об увольнении по собственному желанию.Как правильно поступить в этой ситуации? И правы ли они? Если им не нужна должность мастера,то почему тогда они не проводят сокращение.С ним бы я еще согласился.И было бы все по честному.

Похожие вопросы

Перевод на другую должность

В течение какого времени после подачи заявления о переводе на другую должность…

Перевод на другую должность

Имеет ли право администрация предприятия перевести работника на другую должность без согласия…

Перевод на другую должность

Подскажите пожалуйста, возможно и законно ли перевести сотрудника на нижестоящую должность, с…

Перевод на другую должность

Добрый вечер.Могут ли меня м /с общей практики перевести на должность ст.…

Выход досрочно из отпуска по уходу за ребенком

Добрый день,я досрочно, на год раньше вышла на работу из отпуска по…