Перепродажа фирмы,как быть работникам
Фирма перепродается другой организации и сотрудникам говорят писать заявление по собственному желанию, но потом официально сразу сотрудников брать не хотят, но они также должны ходить на работу уже будучи уволенными (новый работодатель будет платить из «собственного» кармана). Правомерно ли это? Ведь теряется весь стаж работников,при всем этом,что фирма перепродается сотрудники узнали на днях (были письменно уведомлены). Как быть ведь уже написали заявление по собственному желанию,но в приказном порядке? (хотя сотрудники думали что будут оформлены переводом в другую компанию).
Похожие вопросы
Отказываются выплачивать пособие
При увольнении с работы в связи с переводом супруга к новому месту…
Какие расходы (налоги, сборы, прочие обязательные платежи) будут у только что открывшейся фирмы?
Планируется открытие фирмы на упрощенной системе налогообложения. будет один учредитель, он же…
Перевод сотрудников в другую организацию
Мы оформляли перевод 4 сотрудников в другую организацию. Через месяц я узнаю…
Наш офис в котором я работаю стал не рентабельным и нам урезали колличество смен и соответственно зп стала в два раза меньше
И сейчас начальство нам предлагает чтоб мы работали в другом городе в…
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
Елена, Здравствуйте! Если компания перепродается, то это означает, что сменились учредители или учредитель. Однако сама компания как юридическое лицо продолжает свою деятельность.
Название осталось прежним, ИНН, ОГРН — все прежнее. В этом случае работников увольнять нет никакой необходимости. И о переводе в другую компанию здесь речь не идет. Компания та же самая.
Тем более «ходить на работу будучи уволенными». А то получится как в анекдоте- заставят вас еще работодателю приплачивать, за то, что вы на работу ходите.
Попробуйте обратится в инспекцию по трудовым спорам. Пусть проведут проверку.