Перепродажа фирмы,как быть работникам
Фирма перепродается другой организации и сотрудникам говорят писать заявление по собственному желанию, но потом официально сразу сотрудников брать не хотят, но они также должны ходить на работу уже будучи уволенными (новый работодатель будет платить из «собственного» кармана). Правомерно ли это? Ведь теряется весь стаж работников,при всем этом,что фирма перепродается сотрудники узнали на днях (были письменно уведомлены). Как быть ведь уже написали заявление по собственному желанию,но в приказном порядке? (хотя сотрудники думали что будут оформлены переводом в другую компанию).
Похожие вопросы
Предлагают написать заявление по собственному желанию
Нашему коллективу из 5 человек. на прошлой неделе сказали что магазин закрывается.…
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
Заявление по собственному желанию
Работаю 5 лет, оформлен официально. Неделю назад мой руководитель предложил написать "Заявление…
Трудовой договор
Я работаю в частной организации. дела в том что нам каждый месяц…
Заявление по собственному желанию
Я работающий пенсионер, 40 лет отработал на заводе. В данное время происходит…
Елена, Здравствуйте! Если компания перепродается, то это означает, что сменились учредители или учредитель. Однако сама компания как юридическое лицо продолжает свою деятельность.
Название осталось прежним, ИНН, ОГРН — все прежнее. В этом случае работников увольнять нет никакой необходимости. И о переводе в другую компанию здесь речь не идет. Компания та же самая.
Тем более «ходить на работу будучи уволенными». А то получится как в анекдоте- заставят вас еще работодателю приплачивать, за то, что вы на работу ходите.
Попробуйте обратится в инспекцию по трудовым спорам. Пусть проведут проверку.