Оплата в праздничные дни
У меня вопрос следующего характера,я работала 9 го марта 2015,как будет оплачиваться этот день, в двойном размере? На работе сообщили, что праздник только 8,и 9е в двойную оплату не входит.Заранее спасибо.
Похожие вопросы
Должны ли оплатить переработку?
При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Оплата работы в праздничные дни
На предприятии суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. Работница работает…
Правомерны ли требования работника
При увольнении подсобного рабочего локомотивного депо по собственному желанию возник вопрос о…
Оплата праздничных дней
Я работаю в крупной фирме с 2009 года по сей день. График…
Марина, здравствуйте.
Работодатель прав. 9 марта не является праздничным днем и его не должны Вам оплачивать в двойном размере. Праздничные дни, которые должны быть оплачены вдвойне указаны в ст. 112 ТК:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.