У нас организация сменила юр. лицо. Руководитель требует написать заявление на увольнение и о приеме на работу с испытательным сроком 3 месяца без указания должности. Правомерно ли это? Я при этом в старой организации работала после выхода из декрета неполный рабочий день. Меня могут вообще не принять на неполный день?

Похожие вопросы

Трудоустройство при испытательном сроке

У нас организация закрылась . Открылась новая,не сменилось только название организации. Руководитель…

Перевод из одной организации в другую,через увольнение

Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…

Установление начала и окончания рабочего дня

Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…

О приёме на работу и на увольнение.

При приёме на работу, работодатель меня попросил написать 2 заявления: о приёме…

Если подам апелляцию каково может быть решение суда? чего ожидать?

Если подам апелляцию каково может быть решение суда? чего ожидать? 12.12.2011 п."в"ч.2…