О предоставление отпуска не по графику
Скажите пожалуйста у меня возникла такая ситуация: меня попросили освободить занимаемую должность и просят написать заявление на перевод на другую работу (с начальника на рабочую специальность) , но прежде чем писать заявление на перевод — я хочу написать заявление в ежегодный отпуск. Но руководство в отпуск заявление не подписывает пока я не напишу заявление на перевод. Объясните пожалуйста имеют ли они на это право?
Похожие вопросы
Сокращение и переименование должности
Ситуация такая: на сегоднящний день нахжусь в отпуске по уходу за ребенком…
О переносе отпуска
Мой ежегодный оплачиваемый отпуск был поделен на две части согласно графику отпусков,…
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?…
Предоставление ежегодного отпуска
У меня такая ситуация: в апреле 2015 г. я ухожу в декретный…
Как расчитать отпуск при увольнении
У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…
Имеет.
ТК РФ.
«Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала».