О предоставление отпуска не по графику
Скажите пожалуйста у меня возникла такая ситуация: меня попросили освободить занимаемую должность и просят написать заявление на перевод на другую работу (с начальника на рабочую специальность) , но прежде чем писать заявление на перевод — я хочу написать заявление в ежегодный отпуск. Но руководство в отпуск заявление не подписывает пока я не напишу заявление на перевод. Объясните пожалуйста имеют ли они на это право?
Похожие вопросы
Руководство заставляет написать заявление
Руководство заставляет написать заявление на отпуск без содержания, а затем просят выйти…
Как подать заявление в трудовую инспекцию
У меня на работе сложилось несколько проблем которые необходимо решить. 1) Дискриминация…
Предоставление ежегодного отпуска
У меня такая ситуация: в апреле 2015 г. я ухожу в декретный…
Не отпускают в отпуск
Неделю назад написала заявление на перенос отпуска с 22.06 на 15.06. Работодатель…
Перевод на другую должность
Работодатель решил перевести меня на другую должность с меньшим окладом.Я мастер бригады,а…
Имеет.
ТК РФ.
«Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала».