Ознакомили с приказом о переходе на режим неполного рабочего времени, в январе всего 5 рабочих оплачиваемых дней, остальное время за свой счет, кто подписался в приказе ознакомлен, а не согласен- грозятся увольнением. Уволить могут по сокращению или по другой статье?

Похожие вопросы

Режим неполного рабочего времени

Мой работодатель с августа 2012 г., каждый месяц, по декабрь 2014г. под…

Должен ли работодатель выдать уведомление при переводе

Меня перевели из одной организации в другую (переводом). Но в в этой…

Режим неполного рабочего времени

На предприятии введен режим неполного рабочего времени - четырехдневная рабочая неделя. Скажите,…

Мне дали год условно по статье 161 ч.2 . прошло 4мес. и я обвиняюсь по статье 158 ч.1. дело пока что в суд не направили

Мне дали год условно по статье 161 ч.2 . прошло 4мес. и…

Грозятся уволить с работы за коллективную жалобу.

Мы работники вахтового посёлка решили подать коллективную жалобу на столовую а именно…