Ликвидация либо реорганизация
Ситуация следующая: Есть два филиала «Б» и «Н» в разных городах, поступил приказ о прекращении операционной деятельности данных филиалов. И создан новый филиал в с местом нахождения в третьем городе, штат в три раза меньший чем в двух ранее существующих. Вопрос будет ли законно применить ст.74 к работникам филиалов Н и Б. И как работнику в данной ситуации получить гарантии и компенсации.
Похожие вопросы
Прекращение операционной деятельности филиала
Поступил приказ от вышестоящей организации о начале операционной деятельности филиала В.(в другом…
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Нужно ли юл сообщать об открытии расчетного счета пенсионному фонду и фсс?
Нужно ли юл сообщать об открытии расчетного счета пенсионному фонду и фсс?…
Ликвидация организация
Подскажите пожалуйста: в моей организации издали приказ о ликвидации двух филиалов (в…
Слияние двух филиалов одного юридического лица
Руководство настаивает написать заявление о переводе в другой филиал, ссылаясь на то,…
Работнику не надо дёргаться. Не его, работника, эта инициатива — увольняться. Работодателю надо — пусть работодатель «шуршит» и обеспечивает соблюдение законности при увольнении работников. А как только увольнение произойдёт с нарушением ваших прав — подавайте иски в суд.