Компенсация за 8 дней
Подскажите пожалуйста. Мне положено 36 дней отпуска, т.е. 28+8. Можно ли брать компенсацию за 8 дней в конце года, если я не отгулял ещё 20 дней или должны остаться только строго эти 8 дней, которые и можно компенсировать?
Похожие вопросы
Имеет ли право руководство лишить меня второй половины отпуска
Имеет ли право руководство лишить меня второй половины отпуска (14 дней) Так…
Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные издержки»?
Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные…
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Не хотят компенсировать отпуск
У меня такая ситуация. Я забеременела. Поставил в известность на работе. Меня…
Какие породы собак должны выгуливать строго в наморднике и на поводке?
Какие породы собак должны выгуливать строго в наморднике и на поводке? какие…
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Ответ на вопрос в том виде, в котором вы сформулированы, в законе отсутствует. Думаю, что о выплате вам компенсации за дополнительный отпуск при ситуации, когда основной отпуск вы ещё не отгуляли, можно решить с согласия работодателя. То есть попросите, если работодатель не против, можно и получить компенсацию.