Компенсация за 8 дней
Подскажите пожалуйста. Мне положено 36 дней отпуска, т.е. 28+8. Можно ли брать компенсацию за 8 дней в конце года, если я не отгулял ещё 20 дней или должны остаться только строго эти 8 дней, которые и можно компенсировать?
Похожие вопросы
Компенсация сотруднику мвд
При увольнении из из МВД положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Мой…
Имеет ли право руководство лишить меня второй половины отпуска
Имеет ли право руководство лишить меня второй половины отпуска (14 дней) Так…
Увольнение и отпуск
Работаю в компании 10 месяцев официально. хочу в отпуск на 28 дней,…
Не хотят компенсировать отпуск
У меня такая ситуация. Я забеременела. Поставил в известность на работе. Меня…
Не использовано 90 дней отпуска
За предыдущие года не использовала 90 дней отпуска и за текущий 10…
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Ответ на вопрос в том виде, в котором вы сформулированы, в законе отсутствует. Думаю, что о выплате вам компенсации за дополнительный отпуск при ситуации, когда основной отпуск вы ещё не отгуляли, можно решить с согласия работодателя. То есть попросите, если работодатель не против, можно и получить компенсацию.