Имеет ли право руководство лишить меня второй половины отпуска
Имеет ли право руководство лишить меня второй половины отпуска (14 дней) Так как первую половину я отгулял как вновь устроившийся в июне. Устроился я в декабре 2013 года. То есть первую половину я отгулял через 6 месяцев, а остаток 14 дней мне обещали отгулять в конце года «ноябрь-декабрь». Но на вопрос предоставить мне неотгуленные 14 дней мне ответили отказом, мотивируя тем что я отгулял свой отпуск, хотя я отгулял 14 дней из положенных мне 28 по трудовому кодексу РФ. Имею ли я право потребовать у работодателя предоставить мне 14 дней неотгуленного отпуска?
Похожие вопросы
Об отпуске
Я устроилась на работу 23 дек 2013 года. Ежегодный отпуск у нас…
Предоставление отпуска
Хочу взять отпуск на 14 календарных дней, мне отказали по причине того,…
Компенсация за 8 дней
Подскажите пожалуйста. Мне положено 36 дней отпуска, т.е. 28+8. Можно ли брать…
Денежная компенсация отпуска
Основной отпуск 28 дней, дополнительный отпуск 11 дней(4 дня за сменность, 7…
Сколько дней
Я на работу устроился 1 марта 2013 года, отпуск отгулял с 1.12.13-28.12.13-…
Да, вы вправе просить у работодателя отпустить вас в отпуск. Но о времени отпуска надо договариваться с работодателем. Действительно, год ещё не закончился, и работодатель может предоставить вам отпуск в ноябре-декабре. Год ещё не закончился. В случае отказа обжалуйте его в прокуратуру или инспекцию по труду.