Не хотят компенсировать отпуск
У меня такая ситуация. Я забеременела. Поставил в известность на работе. Меня отправили в отдел кадров, где мне сказали, что перед тем как уйти в декретный отпуск, мне предоставляют 28 дней отпуска, который положен беременным по закону (как мне сказали): т.е. 28 дней и потом сразу начинается декретный отпуск. Все хорошо, но в этом году я в обычном отпуске (по графику) была только 14дней из 28 дней положенных. Когда я спросила, что будет с этим 14 днями, которые я не отдохнула, мне сказали, что она войдет в эти 28 дней(которые положены по беременности). Законно ли это. Как я понимаю, эти 28 дней мне итак положены, а вот эти 14 дней которые у меня были, они должны компенсировать?
Похожие вопросы
Как расчитать отпуск при увольнении
У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…
Отпуск перед декретом
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 35 дней согласно трудовому договору (основной 28 и…
Отпуск за свой счет
Я работаю официально в организации ровно 6 месяцев, я уже могу взять…
Отпуск после выхода из декрета
Подскажите пожалуйста могу ли я взять отпуск? Я ушла в декретный отпуск…
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Здравствуйте. работаю сутки через трое. На работу я устроилась 15.06.2011, в отпуск…
Сафия, здравствуйте.
Компенсация не положена. Что касается отпуска перед декретом, то Вы можете его не брать, он предоставляется по желанию. У беременных работниц есть такая гарантия, установленная Трудовым кодексом, что если даже не наработал стаж на отпуск, то его предоставляют авансом. Вы можете взять свои оставшиеся 14 дней перед больничным по БиР.
Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.