У меня такая ситуация. Я забеременела. Поставил в известность на работе. Меня отправили в отдел кадров, где мне сказали, что перед тем как уйти в декретный отпуск, мне предоставляют 28 дней отпуска, который положен беременным по закону (как мне сказали): т.е. 28 дней и потом сразу начинается декретный отпуск. Все хорошо, но в этом году я в обычном отпуске (по графику) была только 14дней из 28 дней положенных. Когда я спросила, что будет с этим 14 днями, которые я не отдохнула, мне сказали, что она войдет в эти 28 дней(которые положены по беременности). Законно ли это. Как я понимаю, эти 28 дней мне итак положены, а вот эти 14 дней которые у меня были, они должны компенсировать?

Похожие вопросы

Миграционная карта

Миграционная карта я гр-нка казахстана, мне 17 лет, и учусь я в…

Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные издержки»?

Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные…

Господа юристы помогите. родительница другого ребенка ударила в садике моего

Господа юристы помогите. родительница другого ребенка ударила в садике моего мой ребенок…

Как расчитать отпуск при увольнении

У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…

Мы с девочками снимаем квартиру и столкнулись с проблемой !по закону ли это ?

Мы с девочками снимаем квартиру и столкнулись с проблемой !по закону ли…