Не хотят компенсировать отпуск
У меня такая ситуация. Я забеременела. Поставил в известность на работе. Меня отправили в отдел кадров, где мне сказали, что перед тем как уйти в декретный отпуск, мне предоставляют 28 дней отпуска, который положен беременным по закону (как мне сказали): т.е. 28 дней и потом сразу начинается декретный отпуск. Все хорошо, но в этом году я в обычном отпуске (по графику) была только 14дней из 28 дней положенных. Когда я спросила, что будет с этим 14 днями, которые я не отдохнула, мне сказали, что она войдет в эти 28 дней(которые положены по беременности). Законно ли это. Как я понимаю, эти 28 дней мне итак положены, а вот эти 14 дней которые у меня были, они должны компенсировать?
Похожие вопросы
Миграционная карта
Миграционная карта я гр-нка казахстана, мне 17 лет, и учусь я в…
Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные издержки»?
Будет ли государство компенсировать потерпевшему его затраты на адвоката и иные «процессуальные…
Господа юристы помогите. родительница другого ребенка ударила в садике моего
Господа юристы помогите. родительница другого ребенка ударила в садике моего мой ребенок…
Как расчитать отпуск при увольнении
У меня такой вопрос - работаю на предприятии восемь лет,ежегодный оплачиваемый отпуск…
Мы с девочками снимаем квартиру и столкнулись с проблемой !по закону ли это ?
Мы с девочками снимаем квартиру и столкнулись с проблемой !по закону ли…
Сафия, здравствуйте.
Компенсация не положена. Что касается отпуска перед декретом, то Вы можете его не брать, он предоставляется по желанию. У беременных работниц есть такая гарантия, установленная Трудовым кодексом, что если даже не наработал стаж на отпуск, то его предоставляют авансом. Вы можете взять свои оставшиеся 14 дней перед больничным по БиР.
Статья 260 ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.