Как мне поступить в данной ситуации

Работаю недавно заместителем директора центра досуга,в положении об оплате труда прописано,что зарплата зама на 10-30% ниже чем у директора,а также положены компенсационные и стимулирующие выплаты.Моя зарплата ниже 30% чем у директора , в трудовом соглашении стоит прочерк у граф компенсационные и стимулирующие выплаты.Случайно увидев штатное расписание организации в графе с моей фамилией стоит сумма моей зарплаты и 50% за расширенную зону. Такой суммы я никогда не получала.И вообще разве такое допустимо. Как мне поступить в данной ситуации и разобраться со своей зарплатой.