Имеет ли право работодатель лишать всей зарплаты
Здравствуйте я работаю в г. Тула водителем городского автобуса.нас обязуют высылать на линию одних без кондуктора.и требуют с нас план за билеты, мы сами обилечиваем пассажиров, выдаем им билеты и т.п. зароботная плата наша состоит из премий оклада нет.сдельная оплата труда.в этом месяце я не смог привезти план по деньгам.меня лишили на 100% всех видов премий.практически на всю зарплапту.у меня двое детей 3,5 года и 1,5 года.имеет ли право работадатель меня так наказывать , когда у меня двое иждивенцев????подскажите куда обратиться далее.заранее спасибо
Похожие вопросы
Коэффициент при сдельщене
Меня зовут Иван.Я работаю в автосервисе,официально оформлен на не полный рабочий день…
Перевод на должность без согласия работника
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести на другую работу без согласия…
Оплата проездных ж.д.билетов
В 1988г была производственная травма глаза, в 1989г сделали в Хабаровске операцию.…
Когда работодатель должен выплатить компенсацию за оплачиваемый проезд в отпуск.
Я педагог, проживаю в Камчатском крае, раз в два года у меня…
Выплата материальной помощи
Подскажите, есть ли у моего мужа право на материальную помощь. дело в…
Действительно это несправедливое решение руководителя Вашего предприятия.
обратитесь в начале к нему, попросить у него нормальный маршрут, расскажите что имеете детей и их нужно Вам кормить.
если по хорошему не получается, остается жаловаться в инспекцию по труду, но мне хотелось предупредить, что после Вы наверняка не сможете там работать.
решайте миром с руководством и Вашим старшим, специфику Вашей работы знаю, все понимаю, но они могут реально установить план и не платить при отсутствии плана премии.
поэтому просите хороший маршрут, понимаю это не юридически но у вас дети.
желаю удачи