Меня зовут Иван.Я работаю в автосервисе,официально оформлен на не полный рабочий день с минимальной з.п. В действительности у меня сдельная оплата труда(40%от выполненных работ)и не какого оклада,сейчас меня отстранили от работы так как я отказался подписывать приказ,в котором вводится коэффициент 1 и в случае если вся фирма (примерно 60 человек)не выполняет общий план то мне оплачивается коэффициент 0,95 ,если выполняется то 1,05(за 2014 план выполнили 3 раза) от моих 40%.

Законны ли коэффициенты при сдельной оплате ? могут из-за уволить?

Похожие вопросы

Вредные условия труда

Уже более 8 лет у нас дополнительно даётся 10 дней к отпуску…

Коэффициент при начислении пенсии

Отработала на крайнем севере 10 лет,где выплачивался коэффициент к заработной плате 1,8,сейчас…

Уральский коэффициент

Работаю по трудовому договору. Зарплата - 20% от выручки. В договоре написано…

Имеет ли право работодатель лишать всей зарплаты

Здравствуйте я работаю в г. Тула водителем городского автобуса.нас обязуют высылать на…

Северный коэффициент

Работала на крайнем севере 10 лет с 1986 по 1996,где при начислении…