Имеет ли право работодатель лишать всей зарплаты
Здравствуйте я работаю в г. Тула водителем городского автобуса.нас обязуют высылать на линию одних без кондуктора.и требуют с нас план за билеты, мы сами обилечиваем пассажиров, выдаем им билеты и т.п. зароботная плата наша состоит из премий оклада нет.сдельная оплата труда.в этом месяце я не смог привезти план по деньгам.меня лишили на 100% всех видов премий.практически на всю зарплапту.у меня двое детей 3,5 года и 1,5 года.имеет ли право работадатель меня так наказывать , когда у меня двое иждивенцев????подскажите куда обратиться далее.заранее спасибо
Похожие вопросы
Повышение оклада декретной ставки? ++
Из года в год в одной организации повышается заработная плата сотрудников исходя…
По вине бухгалтера переплатили в прошлом месяце отпускные, а в текущем месяце лишили всей зарплаты? что делать?
По вине бухгалтера переплатили в прошлом месяце отпускные, а в текущем месяце…
Закон запрещающий родителям наказывать детей
11.01.2015г. услышал "звон", что в России существует закон запрещающий родителям наказывать своих…
Правильно ли я сделала, что написала заявление в полицию и будет ли это ложным доносом ?
Я когда села в автобус, у меня не хватило одного рубля, я…
Работаю в детско юношеской спортивной школе
Я работаю в детско юношеской спортивной школе водителем автобуса, но в 1996…
Действительно это несправедливое решение руководителя Вашего предприятия.
обратитесь в начале к нему, попросить у него нормальный маршрут, расскажите что имеете детей и их нужно Вам кормить.
если по хорошему не получается, остается жаловаться в инспекцию по труду, но мне хотелось предупредить, что после Вы наверняка не сможете там работать.
решайте миром с руководством и Вашим старшим, специфику Вашей работы знаю, все понимаю, но они могут реально установить план и не платить при отсутствии плана премии.
поэтому просите хороший маршрут, понимаю это не юридически но у вас дети.
желаю удачи