Дисциплинарное взыскание
Что значит : дисциплинарное взыскание не соответствовало степени проступка? как определяется степень проступка? является ли невыполнение плана продаж дисциплинарным проступком.
Похожие вопросы
Дисциплинарное взыскание
В ст.193ТК говорится,что дисц.взыскание не может применяться позже 1 месяца со дня…
Причины снятия персональной надбавки
Подписано соглашение к т/д на персональную надбавку до 30.06.15 г. в этом…
Дисциплинарное взыскание
23.10.14 был совершен дисциплинарный проступок,ни объяснительной,ни приказа по этому поводу не было.05.11.12…
Имеет ли право работодатель сделать дисциплинарное взыскание?
Ситуация такая, распоряжением директора мою фамилию включили в рабочую группу по выявлению…
Перерегистрация автомашины с лизинга
При перерегистрации автомашины гос. инспектора РЭО по невнимательности (не заметили что автомашина…
1. взыскание должно соответствовать тяжести проступка.
статья 192. дисциплинарные взыскания.
….при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
2. по последствиям (убыткам) возникшим по результатам проступка.
3. нет конечно, поскольку к дисциплине труда не имеет никакого отношения.
статья 192. дисциплинарные взыскания.
за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.